Em seu Relatório de Cidadania 2018, a Procter & Gamble (P&G) ressalta os impactos de atividades recentes desenvolvidas pela companhia, no que diz respeito a temas como inclusão, diversidade e sustentabilidade. Tais ações “definem [a empresa] como uma força para o bem e para o crescimento”, aponta a P&G.

As atividades são divididas pela companhia nos tópicos: Impacto comunitário, Diversidade & inclusão, Igualdade de gênero e Sustentabilidade ambiental. No que se refere ao impacto comunitário, a P&G informa que seu Programa de Água Potável para Crianças distribuiu seu 14 bilhões de litros de água potável aos necessitados em 2018, e suas marcas ajudaram os afetados pelos furacões Harvey, Irma, Maria e Florence.

A P&G divulgou dois filmes focados na inclusão: “The Talk”, sobre preconceito racial, e “The Words Matter”, focado na comunidade LGBT+. Como parte de seu programa Flex@Work, a empresa atualizou sua política de licença parental, com benefícios adicionais. As ações relacionadas à igualdade de gênero incluíram a exposição “Mulheres no trabalho: mito versus realidade” e campanhas publicitárias que exaltavam a igualdade de vozes e representação.

Em abril deste ano, a P&G anunciou ambiciosos objetivos de sustentabilidade para 2030, já tendo alcançado suas metas de 2020 para clima, água e resíduos. A estrutura do “Ambition 2030” se concentra em onde a empresa pode fazer a diferença mais significativa: suas marcas, cadeia de suprimentos, sociedade e funcionários. A companhia também informa que renovou seu foco em resíduos plásticos, com muitas de suas marcas aumentando a reciclabilidade das embalagens e usando mais material reciclado.

“Sabemos que, quanto mais integramos e construímos cidadania na forma como fazemos negócios, maior o impacto que podemos ter com as pessoas a quem servimos e as comunidades onde vivemos”, destacou David Taylor, CEO e presidente do conselho.

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